Projecten

Wat is het LeerStation?

Het LeerStation is een plek waar bewoners die al langere tijd niet hebben gewerkt, in een veilige en stimulerende omgeving nieuwe vaardigheden leren, zelfvertrouwen opbouwen en weer een werkritme ontwikkelen. Zo maken zij stap voor stap de weg vrij naar vrijwilligerswerk, opleiding of een betaalde baan. Het project richt zich op het vinden van ‘onzichtbare’ bewoners met onbenut talent. Door persoonlijk contact aan de voordeur worden zij uitgenodigd om mee te doen.

Doelen

Het LeerStation heeft als hoofddoel om meer bewoners met een afstand tot de arbeidsmarkt toegang te geven tot werk en hen actief te laten meedoen in de samenleving. Daarbij wordt ingezet op het doorbreken van sociaal isolement, het vergroten van participatie en het versterken van onderlinge verbindingen en netwerken in de wijk. Het project streeft ernaar dat binnen één jaar ten minste tien bewoners doorstromen naar betaald werk. Daarnaast zullen vijftig bewoners meetbare stappen zetten, bijvoorbeeld door het behalen van certificaten, open badges of het starten met vrijwilligerswerk.

Aanpak

Het LeerStation gebruikt de PiëzoMethodiek, waarbij deelnemers verschillende fases doorlopen:

1. Maatschappelijke activering

2. Educatie

3. Lerend vrijwilligerswerk

Zo ontwikkelen zij werknemersvaardigheden en maken zij de stap naar opleiding, werk of vrijwilligerswerk.

Het LeerStation beschikt over verschillende praktische voorzieningen die bijdragen aan leren, ontmoeten en samenwerken. Zo is er een To-Go Bar waar deelnemers horeca- en klantvaardigheden opdoen, en een professionele horecakeuken die wordt ingezet voor praktijkervaring en cateringopdrachten. Daarnaast zijn er vergader- en trainingsruimtes beschikbaar voor workshops, bijeenkomsten en verhuur aan bedrijven en buurtinitiatieven. Dankzij deze functies is het LeerStation niet alleen een leeromgeving, maar ook een centrale ontmoetingsplek voor bewoners, bedrijven en organisaties in de wijk.

Partners

Het LeerStation werkt samen met o.a.:

• Toeleiders: huisartsen, gemeente (Werk & Inkomen), maatschappelijke organisaties

• Werkervaring: kinderboerderij De Bokkesprong, speeltuin Het Westen, kringloop ’t Prikkie, WMO Radar, Voedseltuin

• Leer-werkbedrijven: Wijk Energie Werkt, Beroepentuin, Lunch Bunch, Stroomopwaarts

• Scholing: SOCOCO Coffee (hospitality-training), Alsare (taallessen), Bibliotheek Rotterdam (digitale vaardigheden)

• Werkgevers: bedrijven in Merwe-Vierhavens, Spaanse Polder, Havenbedrijf Rotterdam

Planning

Het LeerStation opent op 25 september 2025 en start direct met de uitvoering van leer- en participatietrajecten. De looptijd van het project is vier jaar, met afronding uiterlijk in 2029. Gedurende deze periode worden methodiek, werkwijzen en samenwerkingen verder ontwikkeld en ingebed. Aan het einde van de projectperiode worden deze structureel overgedragen aan betrokken partners, zodat de resultaten behouden blijven en de werking van het LeerStation ook na afloop van de Regio Deal wordt voortgezet.

Meerwaarde voor bewoners en bedrijven

Het LeerStation biedt directe en indirecte meerwaarde voor zowel inwoners als bedrijven in de wijk. Voor bewoners betekent dit dat zij in een laagdrempelige en veilige omgeving nieuwe vaardigheden ontwikkelen, zoals via taallessen of geaccrediteerde hospitality-trainingen. Dit vergroot hun zelfvertrouwen, sociale betrokkenheid en hun kansen op vrijwilligerswerk, opleiding of betaald werk. Door actief deel te nemen aan activiteiten in de wijk, zoals als gids, organisator of milieucoach, voelen bewoners zich gewaardeerd en dragen zij bij aan de leefbaarheid van hun omgeving. Tegelijkertijd versterkt het LeerStation de economische structuur in de regio door nauwe samenwerking met bedrijven. Werkgevers krijgen toegang tot lokaal opgeleid talent dat is voorbereid op de praktijk en aansluit bij hun personeelsbehoeften. Met leer-werktrajecten en maatwerkbegeleiding helpt het LeerStation om de kloof tussen werkzoekenden en werkgevers te verkleinen. Bovendien dragen bedrijven via deze samenwerking bij aan een inclusieve arbeidsmarkt en vinden zij kandidaten die passen bij hun duurzaamheidsdoelen. Zo levert het LeerStation een zichtbare bijdrage aan persoonlijke ontwikkeling, sociale cohesie en economische kansen in de Waterwegregio.