Projecten

Wat is JINC?

JINC zet zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor alle jongeren. In de Waterwegregio helpt JINC kinderen en jongeren tussen 8 en 18 jaar om hun talent te ontdekken, zicht te krijgen op werk, en zich goed voor te bereiden op de toekomst. Dat gebeurt via school, in samenwerking met bedrijven en professionals uit de regio.

JINC organiseert praktijkgerichte programma’s zoals bliksemstages, sollicitatietrainingen en carrière coaching. Met ondersteuning van de Regio Deal breidt JINC het aanbod nu uit met TaalTrip, NetwerkWijzer en Carrière Coach, zodat leerlingen van groep 5 tot en met het eindexamenjaar vmbo kunnen meedoen.

Doelen

JINC wil jongeren helpen hun talenten te ontdekken en hen voorbereiden op een toekomst waarin zij kansrijk de arbeidsmarkt betreden. In 2026 worden zo’n 2.250 leerlingen bereikt met de verschillende projecten; dit aantal groeit in 2028 naar meer dan 3.300 leerlingen per jaar. Belangrijke doelen zijn het vergroten van zelfvertrouwen, het versterken van loopbaanvaardigheden en het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en werk met bijzondere aandacht voor jongeren die opgroeien in kwetsbare situaties.

Aanpak

Via JINC doen jongeren op school al op jonge leeftijd ervaring op met taal, werk en beroepen. In groep 5 en 6 leren zij nieuwe woorden in de context van echte beroepen tijdens de TaalTrip. In groep 7 en 8 en de onderbouw van het vmbo gaan ze op Bliksemstage bij lokale bedrijven om kennis te maken met de wereld van werk. In het derde leerjaar van het vmbo oefenen ze met sollicitatiegesprekken en het opbouwen van een netwerk via de sollicitatietraining en het programma NetwerkWijzer. In het vierde leerjaar krijgen jongeren één op één begeleiding van een carrièrecoach, die samen met hen kijkt naar talenten, interesses en vervolgopleidingen. Zo ontstaat een complete leerlijn die aansluit bij de ontwikkeling van jongeren van 8 tot 18 jaar.

Niet alle jongeren groeien op in een omgeving met kansen, netwerken of rolmodellen. JINC helpt de ongelijkheid te verkleinen door leerlingen al vroeg kennis te laten maken met beroepen en vaardigheden die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Zo bouwen zij zelfvertrouwen op en krijgen ze zicht op hun mogelijkheden.

Met de uitbreiding van het programma bereikt JINC straks ruim 3.000 leerlingen per jaar in Maassluis, Vlaardingen, Schiedam en Rotterdam.

Partners

JINC werkt intensief samen met gemeenten, basisscholen, middelbare scholen en bedrijven. Tot de partners behoren onder meer Lentiz, Het College Vos, Revius Mavo, Geuzencollege, Schiedam Vlaardingen Maassluis en diverse bedrijven zoals Coca-Cola, Equans, ABN AMRO, Shell, Stedin en DSW. Lokale professionals zetten zich in als trainer of coach, en bedrijven stellen hun deuren open voor stages en activiteiten. Deze brede samenwerking maakt het mogelijk om jongeren echte kansen te bieden ongeacht hun achtergrond.

Planning

De uitbreiding van de JINC-leerlijn start in 2025. In 2026 en 2027 wordt het programma verder uitgerold op basisscholen en vmbo’s in Maassluis, Vlaardingen, Schiedam en Rotterdam. Het doel is om de leerlijn uiterlijk in 2028 structureel te hebben ingebed in de regio, met duurzame partnerschappen en borging in het onderwijsbeleid.

Meerwaarde voor de regio

Het project draagt bij aan een stevige loopbaanontwikkeling voor jongeren in de Waterwegregio. Door praktijkervaring, coaching en contact met professionals krijgen jongeren meer zicht op hun toekomst en maken ze betere keuzes in onderwijs en werk. Scholen worden ondersteund in hun loopbaanoriëntatiebeleid, gemeenten versterken hun inzet op kansengelijkheid, en bedrijven leveren een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van lokaal talent. Dit alles leidt tot een inclusievere arbeidsmarkt en betere aansluiting tussen onderwijs en werk.

Dit project draagt bij aan Pijler 2 van de Regio Deal: Eerlijke kansen op werk en talentontwikkeling. Het ondersteunt een inclusieve arbeidsmarkt en versterkt de brug tussen onderwijs en werk, juist voor jongeren die die kans het hardst nodig hebben.